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2020年5月15日

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企业人力资源管理优化策略研究

张 小红, 张 桐, 张 卉

摘要


人力资源管理是企业发展中的永恒话题之一,企业的人力资源要素比设备和技术要素等更为关键,它在企业的运营和发展过程中起 着关键的作用,直接影响着企业的命运和前途。人力资源是通过使用科学的方法对企业的人员与人员所从事的工作内容进行合理分配和管 理,使企业员工与工作内容之间进行最优化管理,从而发挥出最优化的人力效用,保证企业的工作效能,人力资源从本质上来讲就是企业 对人进行管理。

关键词


人力资源管理;优化;方法

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参考


[1]刘焊东.论我国人力资源会计应用现状及发展[J].中国集体经 济,2017(3). [2]陈剑宇,么娆.关于企业推行人力资源会计核算的思考[J].中 国市场,2017(4). [3]李姿漩,聂楷.关于电力企业人力资源培训的创新方法分析[J]. 科研,2017(3).




DOI: http://dx.doi.org/10.18686/gcjsfz.v2i2.25811

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