首页出版说明中文期刊中文图书环宇英文官网付款页面

基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析

罗 小霞
江西泰豪动漫职业学院

摘要


大数据是未来科技发展的标志性技术,它引发了各个行业的一系列革新,其中就包括企业的人力资源管理,大数据技术加快了人力资源管理系统的更新,并推进人力资源管理模式的改革。基于大数据技术的企业人力资源管理是未来的发展趋势。

关键词


大数据;人力资源;管理;变革

全文:

PDF


参考


[1] 徐艳. 大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨[J]. 现代营销( 经营版),2019(11):15-16.

[2] 潘东秀. 探索大数据时代企业人力资源管理变革路径[J]. 中国管理信息化,2018,21(19):63-65.

[3] 徐红雨. 大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J]. 企业改革与管理,2017(05):104-105.

[4]王群, 朱小英. 大数据时代企业人力资源管理创新思考[J]. 沈阳工业大学学报(社会科学版),2015,8(03):255-259.

[5] 和云, 安星, 薛竞. 大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J]. 经济研究参考,2014(63):26-32.




DOI: http://dx.doi.org/10.18686/jyfzyj.v2i2.26407

Refbacks

  • 当前没有refback。