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2020年5月15日

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马丁·路德及其思想对德国人工作观的积极影响作用

张 莉
四川外国语大学教育学院

摘要


德国人工作观的产生与传承蕴含着深厚的文化底蕴。德国人工作勤奋、自律、节俭、高效、诚信的工作品质可以追溯到中世纪的行会组织里,并在此基础上衍生出了不同于以往的一种新的世俗公共道德。宗教改革后产生的“新教”及其伦理,特别是马丁·路德提出的“天职观”直接将世俗工作上升到天职(神的旨意)的神圣地位,使人们心中带着敬畏和虔诚去完成世俗工作,对德国人的职业道德观产生了巨大的影响。德国著名社会学家马克思·韦伯也曾在《新教伦理与资本主义精神》一书中通过马丁·路德、加尔文的理论,如“天职观”“预定论”等探讨过新教伦理与资本主义精神的关系。分析马丁·路德的思想可以帮助我们进一步探析其如何影响德国人的职业观及其具体表现。

关键词


马丁·路德;天职观;因信称义;工作观

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参考


[1] [ 苏] 约• 阿• 克雷维列夫.《宗教史》上卷276 页,中国社会科学出版社,1984.

[2] 李伯杰. 德国文化史[M]. 北京:对外经济贸易大学出版社,2002:76.

[德]马克思·韦伯. 新教伦理与资本主义精神[M].阎克文,译.上海:世纪出版集团、上海人民出版社,2010.

[4] 施德军. 论马丁·路德对德国人工作观和职业观的影响[J]. 湘潭大学学报,2005,5(29):65-66.




DOI: http://dx.doi.org/10.18686/jyfzyj.v2i2.26412

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