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新形势下国企基层党支部人文素养提升策略

余 扬
保险职业学院 湖南长沙 41000

摘要


在推动市场经济体制改革的过程之中,我国国有企业作出了巨大的贡献,作为国民性之中的重要组成部分,国有企业的发展模式相对比较复杂,内部管理机制非常多元,因此在实践运作的过程之中要想体现自身的发展优势和作用,国有企业必须要关注内部管理机制的改革和优化升级。其中基层党支部人文素养的提升是内部管理中的重点和基础,只有积极的落实这一管理工作才能够实现内部管理资源的优化配置,对此,本文站在宏观的角度深入分析和解读新形势之下,国企基层党支部人文素养提升的相关策略,以期为推动国有企业的稳定发展提供一定的借鉴。

关键词


新形势;国企基层党支部;人文素养;提升策略

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参考


[1]张征宇. 新形势下如何做好国企基层的党支部建设工作[J]. 科技与企业, 2014(24):135-135. [2]李国红. 浅谈新形势下如何加强国企基层党支部建设[J]. 价值工程, 2012, 31(7):320-320. [3]邹颖. 浅谈新形势下如何创新、改进国企基层的党支部工作[J]. 企业文化旬刊, 2017(8). [4]王德福. 夯实党建根基全面提升国企基层党支部组织力[J]. 中国煤炭工业, 2018(3).


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