手机版 English 帮助中心
外文文献知网节
文献信息节点
基本信息 摘要 关键词 核心评价 相关文献
Journal | [J] 现代教育与实践 Volume 4, Issue 12. 2022.
应用型高校人力资源专业实践教学体系改革研究
作者 : 赵 杨, 郑 馨怡
DOI: 10.12361/2705-1358-04-12-102352
全部来源
获取全文
摘要 / Abstract
传统商科已经逐渐不适用于当前高校的人力资源专业教学所需，主要表现出教学理念落后、教学方式陈旧、学生兴趣不足等，且让学生在完成系统性的学习后，难以切实提升其综合竞争力。针对该种情况，有必要以新商科理念为指导，以武汉商学院为研究对象，推动人力资源专业实践教学体系改革，培养学生先进的知识、技术与发展理念，推动其可持续发展。文章就新商科背景下应用型高校人力资源专业实践教学体系改革途径展开了重点论述与分析。
关键词 / Keywords
新商科；应用型高校；人力资源专业；实践教学体系；改革途径
Related articles / 相关文献
相似文献
作者发文
机构发文
关键词分析
相似文献（说明：与本文内容较接近的文献）
  • [1] 林少芸.基于 OBE 理念下的高职院校教学模式改革研究--以人力资源管理专业为例[J].企业文化旬刊,2019,(2):13-15. [2] 夏黎.新零售背景下的应用型本科<市场营销学>的教学改革实践--以武汉商学院为例[J].教育现代化,2019,(3):15-17. [3] 李晓.创新创业背景下应用型高校人力资源管理专业实践教学体系改革研究[J].小作家选刊(教学交流),2018,(1):259. [4] 区展玲.基于应用型人才培养的民办高校人力资源管理专业实践教学体系改革--以中山大学新华学院为例[J].人力资源管 理,2018,(10):274-275. [5] 孙小民.基于应用型人才培养的国际金融课程教学改革研究--以西安文理学院为例[J].中外企业家,2018,(7):2. [6] 邢娜,王西娅.产教融合背景下新商科订单班 1+2+1 教学改革的探索--以西安培华学院为例[J].中外企业家,2019,(5):11-17.
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司 KDN平台基础技术由KBASE 11.0提供
© 2014-2018中国知网(CNKI) 京公网安备11010802020460号 经营性网站备案信息 互联网出版许可证 新出网证(京)字271号 京ICP证040431号