核心价值观是象征精神内核的无形符号。小到个人，大到国家，都会在时间的位移中产生具有个体独特特质的核心价值观。对于一个国家来说，它是一个社会的精神名片和精神标识，是一个民族走向世界的“ID 身份牌”。与此类似，企业价值观也是企业的无形名片和精神力量。如果企业缺乏能够代表企业发展方向的核心价值观，对内，则无法凝聚起员工的向心力；对外，则难以在同行业的激励竞争中脱颖而出。将我国的核心价值观融入到企业文化建设中，有助于科学合理地引导企业凝练出自身的企业价值观，助力企业提高凝聚力，打造核心竞争力。本文试图对有关定义进行阐述，其次论述将我国核心价值观与企业文化建设结合的意义，最后重点阐述融合的路径和企业文化建设中应该避免的错误观念。
