企业的人力资源绩效考核工作是企业人力资源管理工作的核心和基础部分，决定着企业人力资源管理的效率和质量水平。而企业人力资源绩效考核工作的完成效率与质量又与企业的人力资源绩效考核体系的完善健全程度息息相关。基于此，本文以企业的人力资源绩效考核体系为讨论内容，首先对企业人力资源绩效考核工作的重要作用展开了分点阐述与分析，明确了企业建立现代化高质量人力资源绩效考核体系的原因。然后，根据企业人力资源绩效考核体系的建设现状，对当前企业人力资源绩效考核存在的不足和问题进行了相应的探讨。最后在此基础上提出了企业人力资源绩效考核体系建立完善的策略，希望能够为企业提升人力资源绩效考核的效率和质量提供行之有效的参考。
