目的:探究健康管理中心的护理人员，其人文关怀品质及影响因素。方法:选取健康管理中心的护理人员共计30名，其中男性护理人员8名，女性护理人员22名。运用调查问卷的方式，整理出护理人员的人文关怀品质的分数情况。对护理人员进行单因素分析。对护理人员进行多因素分析。结果:护理人员的人文关怀品质属于中等水平。护理人员的年龄，政治面貌以及文化程度均对人文关怀品质得分影响不大。护理人员的聘用时间对分数有影响;护理人员的聘用方式对分数有影响;护理人员的工作满意度对分数有影响;同事的关爱程度对分数有重要影响;护理人员的自身健康情况对分数有影响。员工的满意度和护理工作者之间关爱程度是两个真正评价健康管理中心护理人员，其人文关怀质量的重要因素。结论:本院健康管理中心的护理人员中，其人文关怀质量水平一般，其中员工的满意度以及护理工作者之间的关爱程度对人文关怀品质水平的影响都很大，应重视这两方面的培养，从而提升人文关怀质量水准。