在信息与智能技术的影响下，企业数字化转型能够增强企业发展动力，满足其规范性发展需求。众多企业着眼于数字化优势，纷纷踏上转型发展之路，重新规划自身发展战略。不过，部分企业经营规模大，数字化发展的影响因素较多，增加了数字化转型的难度。而构建完善的企业绩效评价体系，能够发挥科技赋能的优势，监督企业生产经营活动，向不同阶层传递发展战略，为企业数字化和智能化发展奠定基础。因此，要明确企业绩效评价体系的构建目标，遵循企业绩效评价体系的构建原则，考虑到经济指标、生态指标和社会指标的情况，从而建立企业绩效评价体系，促进企业的高质量发展。
