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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 4, Issue 16. 2022.
企业人力资源管理对其经济效益的影响
作者 : 檀 迎娟
DOI: 10.12361/2661-376X-04-16-113270
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摘要 / Abstract
企业人才的公平分配和高效使用是企业在激烈的市场竞争中获取高额经济利润的重要途径。在经济社会中， 企业在市场中的尔虞我诈往往是不可避免的。现在这个时代，中国大部分，或者说是所有的企业，都发生了不可逆 地变化，商业中心不能再偏重于高层次基础资源，更重要的是，如何提高自己在市场上的竞争力。可以说，在经济 全球化的背景下，人力资源管理水平在企业的经营管理中给企业带来了经济效益，因此研究人力资源管理对企业的 影响就显得非常重要。
关键词 / Keywords
企业人力资源管理；经济效益；影响
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