目的分析在妇产科的护理管理工作中应用柔性管理模式的实际应用效果。方法回顾性选取 50 例参与妇产科护理管理的医务人员 50 例（均为女性），以管理方法分为观察组（25 例，柔性管理理念的妇产科护理）和对照组（25 例，妇产科常规护理管理），两组均管理 6 个月。比较两组护理人员护理管理效果和病房管理效果。结果管理后，观察组护理人员的护理工作质量与满意度均高于对照组，观察组护理人员的考核优秀率高于对照组，护理工作差错率、护理投诉率均低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论在柔性护理管理模式下，护理人员的护理工作质量得到有效提升，且减少护理差错的发生，效果更令人满意。
