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Journal | [J] 财经与市场 Volume 5, Issue 9. 2022.
薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性探析
作者 : 张 玉珏
DOI: 10.12361/2661-3263-05-09-116087
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摘要 / Abstract
在新时期，随着社会的发展和人民生活水平的不断提高，人们越来越意识到幸福的重要性。员工的工作幸福感是衡量员工生活和工作质量的一个重要指标，也是影响公司发展的一个重要因素。所以，企业要努力改善劳动者的幸福感。要想有效地提升职工的工作幸福感，必须对企业的工资和福利进行优化。企业的工资和福利管理和职工的工作幸福感是紧密联系的，是一种相互依赖的关系。文章从企业发展的实际出发，对企业的薪酬福利管理和员工的工作幸福感进行了分析，并对其进行了分析，提出了改进和发展的对策。
关键词 / Keywords
薪酬福利；员工工作；幸福指数；相关性；策略
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