高校是集师生事务管理和教育培养体系为一体的基础环境，高校行政管理是学生顺利入学和职业发展的保障工作。当下阶段，我国经济形势与社会环境日新月异，国家对教育创新与进步的重视程度愈发深刻，高校行政人员面临着严峻的职业挑战。职业倦怠现象在繁琐复杂的工作内容和偏离正轨的社会印象的催化下愈演愈烈。为了调整完善学校事务管理工作，全方位提升自身管理水平，展开对高校行政人员职业倦怠对策研究刻不容缓。本文首先对职业倦怠这一概念做出简要说明，进而多方面分析高校一般行政管理人员职业倦怠形成因素，最后指出应对倦怠现象的有效途径，期望为高校行政工作的科学开展提供理论支撑。
