“双高计划”是新时代为了培养数以千万的高素质技术技能型人才，用以支撑地方经济转型和服务国建战略为出发点，是为了提升高职教育质量，落实高质量就业这一内涵为落脚点。毕业生就业是学校“双高”计划建设最终成效怎么样的最为基本的表征标志和的重要价值判断。高质量就业不仅涉及市场供需平衡，更在于岗位与专业能否“适配”。高职院校该如何解决毕业生“就业难”与高技能人才短缺之间的矛盾无疑成为“十四五”期间亟须破解的就业难题。本文从人才培养模式、拓宽就业市场、提高毕业生素质以及构建就业指导新模式来分析，对提高就业去向落实率、多渠道扩大就业、提升就业质量有着重要的意义。
