手机版 English 帮助中心
外文文献知网节
文献信息节点
基本信息 摘要 关键词 核心评价 相关文献
Journal | [J] 教育教学研究 Volume 4, Issue 10. 2022.
新时期职业院校做好人力资源管理的路径分析
作者 : 蒙 素娴
DOI: 10.12361/2705-1277-04-10-121766
全部来源
获取全文
摘要 / Abstract
人力资源是现今大部分机构都会采取的管理方式，对于职业院校来说，更是促进其发展的重要组成部分。在职业院校中建立良好的人力资源管理方式，对于院校的发展有着良好的推动作用。可以让院校的员工更加有步骤，有计划地开展工作，让院校内部的员工和领导都依照一套完善的，高效的，科学的标准执行工作任务，进而达到员工，领导，院校三方面都获益的良好效果。院校可以通过优化院校人力资源的方式，提升教师队伍的工作积极性，提升学生的学习热情，进而加大院校的管理效益。
关键词 / Keywords
职业院校;人力资源管理;对策分析
Related articles / 相关文献
相似文献
作者发文
机构发文
关键词分析
相似文献（说明：与本文内容较接近的文献）
  • [1]屈小燕. 新时期中等职业院校做好人力资源管理的路径分析[J].2021.[2]芦春媛. 新时期人力资源管理工作的创新路径分析[J]. 东方企业文化, 2010(18):2.[3]余俊. 新时代央企二级公司人力资源管理建设路径分析[J]. 财讯, 2020.[4]蔡继. 浅谈新形势下如何做好职业院校人力资源管理工作[J]. 人力资源管理, 2018(5):2.[5]肖莹莹. 河南省高等职业技术院校人力资源管理研究[D]. 河南大学.
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司 KDN平台基础技术由KBASE 11.0提供
© 2014-2018中国知网(CNKI) 京公网安备11010802020460号 经营性网站备案信息 互联网出版许可证 新出网证(京)字271号 京ICP证040431号