2022年是特殊时期经济压力与复杂形势交叉影响下求职难度剧增的一年，也是第一批“00后”大学毕业生离校开始求职就业的一
年，标志着我国人才市场正式步入“00后”时代。就业作为最大的民生，事关大学生自身利益，事关社会和谐与安定，现阶段就业结构性
冲突凸显，复杂形势下毕业生求职就业持续设限，“00后”囿于“卡慢”困境，无一不为高校毕业生高质量充分就业工作带来前所未有之
挑战。为尽快纾困破局，高校可从打好就业供需“组合拳”、开启“云就业”工作模式及合理化求职主体就业观三个方面，用心用情用力
做细就业指导工作、做好就业服务工作、做实就业育人工作，全力推动“00后”大学生实现更充分、更高质量就业。
