新时期发展环境下，建筑业管理体制创新是2035总体战略中的关键战略之一，通过加强建筑业管理体制的创新，能够强化建筑行业对现代化发展环境的适应性，有助于行业实现可持续发展目标，进而满足中国建造2035战略发展要求。本文分析了建筑业管理体系创新的可操作性及重要性，明确了建筑业企业加强管理体制创新的有效路径，通过构建健全的信用监管体系以及构建健全的项目审批与管理体系，能够强化行业监管的实效性，突显管理体制的基础支撑作用。此外，企业应该加强管理体制创新与数字技术的融合，构建数字化发展体系，在各部门协同化管理的背景下，能够达到提升建筑业管理水平的目的，助推行业快速稳定发展。
