目的：分析优质资源下沉在医院护理质量管理中的应用效果。方法：医院在2021年3月开始实施优质护理 资源下沉，随机抽取2020年1月到2021年2月医院收治的300名患者作为管理前研究对象，随机抽取2021年3月到2022年2 月医院收治的300名患者作为管理后研究对象。比较观察优质资源下沉前后的医院护理管理质量及患者的护理满意度。 结果：通过使用护理管理质量评分表得出，管理前的四项维度评分数值均低于管理后的评分，所以得出管理后的护理 管理质量评分明显优于管理前，两组数据对比具备统计学价值（P＜0.05）；管理前的患者护理总满意度为90.0%，管理 后的患者护理总满意度为95.6%，因此得出管理前的患者护理总满意度明显低于管理后，数据对比完全具备统计学差异 （x2 =7.2398,P=0.0071）。管理后护理人员的临床工作能力、心理抗压能力、护理理论考核及护理操作考核分数值均高于管 理前，两组数据对比经系统检测完全具备统计学价值（P＜0.05）。结论：优质资源下沉后，对提升医院护理质量有着非常 好的效果，护理人员的业务水平得到明显提高，患者的护理满意度也显著提升。优质资源下沉是促进医院护理质量管理中 必不可少的有效措施，优质资源下沉在医院护理质量管理中的应用是完全值得临床推广的。