目的：分析健康体检管理中采取危机值报告制度的效果。方法：抽取2020年1月-2022年1月期间入我院行健 康体检的200例受检者为本次研究对象。其中2020年1月-2020年12月期间未采取危机值报告制度干预的100例受检者为参考 组。将2021年1月-2022年1月期间采取危机值报告制度干预的100例受检者为实验组。分析比较施行前后相关情况。结果： 就诊时间及危机通知时间中，实验组显短(P＜0.05)。纠纷事件发生率中，实验组显低(P＜0.05)。满意度中，实验组 显高(P＜0.05)。结论：在健康体检管理中采取危机值报告制度可获得显著的效果。可缩短就诊时间及危及通知时间，减 少纠纷事件发生，为此受检者较为满意。此种方法值得推广于临床。