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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 4, Issue 23. 2022.
新形势下国有企业人力资源绩效管理的现状及优化措施 分析
作者 : 覃 有宁
DOI: 10.12361/2661-376X-04-23-134735
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摘要 / Abstract
近年来，随着经济形势的变化，人力资源绩效管理工作在国有企业生产经营活动中发挥着愈发重要的作用，成为挖 掘职工潜力、建设专业化工作团队和帮助国企从激烈市场竞争中脱颖而出的关键手段。与此同时，在企业内部环境与外部市 场环境剧烈变化的背景下，传统的人力资源绩效管理体系缺乏适用性，影响管理工作的开展。因此，对人力资源绩效管理体 系的创新优化，是现阶段工作开展重心。
关键词 / Keywords
国有企业；人力资源；绩效管理；现状；优化措施
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