在市场经济条件下，企业政工干部尤其是高素质的政工干部是一种“稀缺资源”，对于促进企业
发展起着主导作用。然而，当前企业政工干部队伍面临着一系列问题，如队伍萎缩、青黄不接、业务素质低、
年龄偏大、工作不相适应等，这与深化企业体制改革和创建市场经济体制的要求不相适应。为了适应市场经济
的要求，企业政工干部队伍需要进行改革和提升。只有通过解放思想、更新工作观念，完善政策机制，加强队
伍建设，并与市场经济环境相适应，才能培育一支过硬的政工干部队伍，为企业的发展壮大提供有力的支持，
以及建立科学的激励机制，不断提高政工干部队伍的整体素质和能力水平，为企业的发展做出积极贡献。本文
将就新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策进行探讨。
