手机版 English 帮助中心
外文文献知网节
文献信息节点
基本信息 摘要 关键词 核心评价 相关文献
Journal | [J] 教育探索 Volume 5, Issue 8. 2023.
人力资源革新的最佳实践——以科技巨头企业谷歌为例
作者 : 安 君虓
DOI: 10.12361/2705-1285-05-08-147149
全部来源
获取全文
摘要 / Abstract
本文将深入研究科技巨头企业谷歌在人力资源领域的最佳实践，重点关注其成功的策略、政策和方法。谷歌的人力资源实践为其他企业提供了宝贵的经验教训，尤其是在不断变化的商业环境中。透明度、领导力培养、文化传承和敏捷性是关键策略，有助于应对人力资源领域的挑战，维持企业的领先地位和创新文化。这些实践也反映出了谷歌作为一家科技巨头的独特优势和竞争力。
关键词 / Keywords
无
Related articles / 相关文献
相似文献
作者发文
机构发文
关键词分析
相似文献（说明：与本文内容较接近的文献）
  • [1]唐鑛,张莹莹.革新与风险：人力资源管理的数字化战略转型[J].清华管理评论,2022(Z2):75-83.[2]慈秀丽. 基于大数据背景下的企业人力资源管理革新分析[J]. 人才资源开发,2021,(02):67-68.[3]刘蕾,郭士宇. 大数据时代谷歌公司人力资源管理中数据分析应用研究[J]. 中外企业家,2020,(21):112.[4]戴洪涛. 大数据时代下对人力资源管理革新的实践分析[J]. 求贤,2020,(04):62-63.
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司 KDN平台基础技术由KBASE 11.0提供
© 2014-2018中国知网(CNKI) 京公网安备11010802020460号 经营性网站备案信息 互联网出版许可证 新出网证(京)字271号 京ICP证040431号