每到毕业季，大学生就业问题总会引起社会的广泛关注，成为人们茶余饭后的谈资，“人人都是大学生，谁端盘子？”“你觉得毕业生多少起薪合适？”“1158 万人的历史新高”等词句频频登上各大平台的热搜词条。随着大学生就业压力的日益增加，高校职业生涯规划教育的重要性日渐凸显，作为招生入口与就业出口之间的过程管理，通过借助大学就业指导课程这一载体，通过多形式的学习方式，让学生发现、认清、弥补自身不足，充分发挥自我优势，进而适应社会职场环境，实现职业目标。其中，“校友”角色起着直接或间接的作用，本文将从就业指导课程建设出发，探索校友资源对民办高校就业工作产生的积极作用。
