数字时代，物联网、云计算和人工智能等数字技术的飞速发展正在潜移默化中重塑着社会生产生活方式，各行各业都逐渐朝着信息化转型，人力资源管理作为企业经营发展中的重要一环，也需要迅速对信息化转型做出应对。尤其对于科技型创业企业，应在自身技术优势的加持下，积极在企业内部推动人力资源管理的创新变革，以标准化、流程化、共享化、自助化和持续化的现代数字化人力资源管理为企业战略赋能，以有效提升组织效率。基于此，本文首先简要阐述数字化人力资源的概念和特点，并对当前科技型企业数字化人力资源管理体系构建所面临的机遇和挑战做出分析，进而重点探讨科技型企业构建数字化人力资源管理体系的有效策略，以帮助科技型企业最终实现组织升级。
