手机版 English 帮助中心
外文文献知网节
文献信息节点
基本信息 摘要 关键词 核心评价 相关文献
Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 5, Issue 11. 2023.
企业新员工培训的注意事项及实施措施探讨
作者 : 陈 焕然, 张 志生, 何 海蒂
DOI: 10.12361/2661-376X-05-11-157068
全部来源
获取全文
摘要 / Abstract
企业的兴衰成败人才最重要。人才是一个企业最宝贵的资源。企业要想提升市场竞争能力，提升企业发展水平， 需要把重点放在对新员工培训上。新员工培训是指为使新员工尽快适应工作环境而进行的一项培训项目。通过有目标地培 训新员工，使其能够完成角色转换，进而提升工作的质量与效率。文章从企业新员工特征出发，从培养新员工的重要性、 注意事项及实施方法等方面进行了分析，以期帮助新员工尽快地融入职场，更好地适应自己的工作岗位。
关键词 / Keywords
企业；新员工培训；策略
Related articles / 相关文献
相似文献
作者发文
机构发文
关键词分析
相似文献（说明：与本文内容较接近的文献）
  • [1] 许纹碧 , 朱琪 . 改革新员工培训模式实践 [J]. 人力资
  • 源 ,2021,(24):112-114.
  • [2] 纪元 , 程大蓓 , 徐俊 , 强梦烨 . 企业新员工入职培训
  • 探究 [J]. 黑龙江人力资源和社会保障 ,2021,(20):136-138.
  • [3] 葛文博 , 黄耿滔 . 构建新员工培训体系提升企业技能
  • 操作人才培养质量 [J]. 石油组织人事 ,2021,(02):55-57.
  • [4] 王曦 , 张秋 , 卫新海 , 文犇 , 阳军 . 基于新员工培养
  • 体系的企业人才发展研究 [J]. 中国电力教育 ,2020,(S1):383.
  • [5] 赵璐然 , 杜静怡 . 邮政新员工入职培训模式探究 [J].
  • 邮政研究 ,2020,36(03):43-44.
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司 KDN平台基础技术由KBASE 11.0提供
© 2014-2018中国知网(CNKI) 京公网安备11010802020460号 经营性网站备案信息 互联网出版许可证 新出网证(京)字271号 京ICP证040431号