摘要:目的：护理人员面对繁杂的工作及复杂的患者及家属群体，加之护理工作中突发事件较多，导致其身体疲劳，多会产生职业倦怠感，同时会增加其心理负荷，严重影响其身心健康及护理质量。分析对护理人员进行心理调节干预对减轻其职业压力，促进其心理健康改善的影响。方法：选择我院60例、2021年3月至2023年3月在职护理人员，随机分组，各30例。对照组、观察组分别施行常规处理、心理调节干预。对比两组护理人员职业压力(采取Maslach工作疲溃感量表(MBI)评定)、心理健康(采取症状自评量表(SCL-90)评分评定)及护理质量(采取自制护理质量量表评定)改善情况。结果：干预前，观察组的情绪枯竭(25.63±8.89)分、去人格化评分(7.98±2.32)分，个人成就感评分(28.76±9.56)分，对照组依次为(25.68±8.85)分、(8.05±2.35)分、(28.91±9.53)分，差异无统计学意义(P＞0.05)；干预后，观察组的情绪枯竭(16.65±5.04)分、去人格化评分(5.19±1.52)分，个人成就感评分(40.32±11.88)分，对照组依次为(22.72±8.39)分、(6.47±2.18)分，(31.98±9.16)分，差异具统计学意义(P＜0.05)；干预前，观察组的SCL-90评分(166.47±56.32)分，对照组的SCL-90评分(166.41±56.11)分，差异无统计学意义(P＞0.05)；干预后，观察组的SCL-90评分(130.13±44.48)分，对照组的SCL-90评分(158.03±53.57)分，差异有统计学意义(P＜0.05)；干预前，观察组的护理文书书写质量评分(3.23±1.05)分、护理差错评分(3.19±0.34)分、医患认可评分(3.35±1.08)分，对照组依次为(3.21±1.02)分、(3.18±0.36)分、(3.33±1.06)分，差异无统计学意义(P＞0.05)；干预后，观察组的护理文书书写质量评分(4.89±0.12)分、护理差错评分(4.86±0.12)分、医患认可评分(4.81±0.12)分，对照组依次为(3.46±0.27)分、(4.26±0.25)分、(4.38±0.14)分，差异具统计学意义(P＜0.05)。结论：心理调节干预对护理人员的职业压力具有减轻作用，可促进其心理健康状态的改善，对护理质量具有显著提升作用。