摘要：目的：探讨层级管理在急诊护理交接班中的应用效果。方法：我院于2023年1月至2024年1月抽取70名急诊护士，随机将其分为两组，即对照组和观察组，分别予以常规交接班管理与层级交接班管理，比较两组的管理效果。结果：观察组的护理管理质量、工作满意度及心理状态均优于对照组，而其交接班时间显著短于对照组，差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：在急诊护理交接班中施行层级管理可缩短交接班时间，提高护理管理质量及满意度，同时还有效改善了护士的工作状态，为临床急诊科护理工作创造了较大的经济和社会效益。
