摘要：目的：探究ICU护士工作倦怠现状及其影响因素。方式:选择各科的60名ICU护士人员做为研究对象,采取普通资料问卷、日常工作倦怠测量开展问卷调查。结果显示:ICU护士人员日常工作倦怠中情绪衰竭分数(21.53±7.20)分,超过临界点值;去人格化取向分数(13.87±6.50)分,接近临界点值;低成就感分数(26.17±8.24)分,大于统计量。结论:ICU护士呈现中度倦怠情况。因此医院护士们应该妥善处理好上班环境和家人相互之间的关系,以及院内病房护士管理人员应该采取合理排班,以及健全的培养和晋升制度等各种举措减轻了ICU医院护士人员的上班倦怠感。
