摘要：目的：通过调研了解青年医师成长发展的现状，分析问题的成因，提出满足其成长发展需要的策略建议。方法：对205名40岁及
以下青年医师进行问卷调查，26名青年医师进行一对一访谈。
结果：生存需要方面，青年医师面临多方压力，最主要的是科研压力。关系需要方面，家庭付出相对较少，对医患关系现状不够乐观。成长需要
方面，职业发展路径存在困难，职业前途不够清晰。青年医师的生存压力与关系现状对其成长发展有一定的影响。
结论：医院应根据青年医师的成长发展需要，建立健全人才培养制度，畅通沟通渠道，强化激励与约束机制。
