处于新形势背景下，企业的建设管理遭遇巨大冲击和严重影响，为了应对日益激烈的市场竞争，并获得优势，使得企业内部发展面临各种困境。基于此，企业应采取有效措施来优化内部管理，特别是在组织员工参与系统、专业培训的同时，还应加强对他们的思政教育，并且将思政工作与文化建设有效融合起来，以此来为企业发展提供新途径、新方法，最终促进企业健康稳定发展。鉴于此，本文结合现有理论和经验展开论述，先阐述企业思想政治工作和企业文化建设概念内涵，再分析两者之间的内在关系，接着，分析两者的融合意义，最后提出具体的融合路径，以期对企业优化内部管理工作有所裨益。
