当前,我国的人才强国建设已经进入高质量发展的攻坚期,人力资源管理是人才管理的重要基础,对深入实施人
才强国战略具有重要作用。尤其,二十大报告指出要“深入实施人才强国战略”。为此,本文选取中国知网(CNKI)中的
2000-2024 年人力资源管理的国家社会科学以及国家自然科学基金赞助文献作为研究数据,采用文献计量软件 Citespace 对
我国人力资源管理研究进行可视化分析。研究揭示人力资源、企业绩效、管理、知识管理、人力资本、组织绩效、组织变革、
管理模式、项目管理等是主要研究热点;前沿研究聚焦于大数据、人工智能以及量表开发。未来关于人力资源管理的研究
应聚焦于数字化发展、建立人才培养机制等等。