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Journal | [J] 教师专业发展与创新教育研究 Volume 6, Issue 15. 2024.
人力资源管理绩效考核问题及应对措施
作者 : 冯 　奇
DOI: 10.12361/2661-4995-06-15-164686
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摘要 / Abstract
绩效考核是人力资源管理的重要内容，具有达成目标、绩效工资分配、激励、促进成长、发现与改进问题的作用。改进绩效考核工作、明确绩效目标、完善绩效考评指标体系、优化激励机制等，能够充分提高人力资源管理效率。本文基于人力资源管理视角，分析绩效考核工作中的存在普遍问题，并针对问题提出绩效考核的落脚点及具体创新途径，希望推动人力资源管理工作的可持续、高质量发展。
关键词 / Keywords
人力资源管理；绩效考核；问题分析；措施研究
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