随着《中华人民共和国职业教育法》修订完成，在新《职教法》规定中，职业教育的目的是“提高劳动者素质和 技术技能水平，促进就业创业，建设教育强国、人力资源强国和技能型社会，推进社会主义现代化建设。”[1] 一直以来， 高等职业教育注重高技术、技能型、应用型人才培养，在就业市场上，高职毕业生得到了技能型就业市场的青睐。但随着 劳动力供需矛盾的日益加剧，部分毕业生因缺乏基本的就业法律法规常识和自我保护意识，而用人单位为节约成本获取廉 价劳动力资源以实现企业利润最大化目标，导致高职毕业生群体的就业权益在就业市场中备受侵害。本文将立足于高职院校， 从精准帮扶视角剖析大学生就业法律风险成因，构建出大学生就业法律风险防范体系，以期为高职毕业生就业和高职教育 工作者提供有价值的参考材料。