基于“三支柱”人力资源理论的军工企业管理组织模式转型升级实践

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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 6, Issue 12. 2024.

作者 : 谢　云

DOI: 10.12361/2661-376X-06-12-167440

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摘要 / Abstract

本文介绍 TA 军工企业以“三支柱”人力资源理论为模型，结合军工行业自身特点，开展人力资源管理组织模式的转型升级的主要做法，为军工行业人力资源模式转型升级提供参考。

关键词 / Keywords

“三支柱”；人力资源理论；军工企业管理

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