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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 7, Issue 3. 2025.
双元领导模式对员工创造力的影响机制研究
作者 : 楼 鹏泽
DOI: 10.12361/2661-376X-07-03-169613
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摘要 / Abstract
本研究采用问卷调查、SPSS26.0 软件进行信效度、描述性统计和回归分析，研究了中国西南地区一家大型服务业 公司 300 名员工和 58 名领导。探讨了双元领导对员工创造力的影响，心理授权的中介作用和环境不确定性的调节作用。结 果揭示了双元领导影响员工创造力的机制，为企业提升员工创造力提供了理论参考。
关键词 / Keywords
双元领导；创造力；谦卑型领导；自恋型领导
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