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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 7, Issue 4. 2025.
“互联网 +”时代背景下企业人力资源管理策略分析
作者 : 郭 丽姣
DOI: 10.12361/2661-376X-07-04-170266
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摘要 / Abstract
随着互联网的快速发展和普及，传统的企业人力资源管理模式已经无法满足企业发展的需求。本文以“互联网 +” 时代为背景，结合现阶段企业面临的新形势和新挑战，旨在对企业人力资源管理策略进行深入系统的分析和研究。本文提 出了在“互联网 +”时代背景下，企业应采取的人力资源管理策略和建议，包括加强人才的招聘和培训，优化员工的激励机制， 提升企业的组织文化等。总之，适应和抓住“互联网 +”时代的机遇，创新和优化企业的人力资源管理，对于推动企业的 发展和竞争优势的形成具有明显的推动作用。
关键词 / Keywords
互联网 +；企业人力资源管理；人才获取和保留；HRM 3.0；人力资源优化配置
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