本研究立足社会技术系统理论和可持续发展教育理论双重视角，深入分析传统评价体系在目标定位、主体协作及技术整合方面存在的结构局限性，系统剖析绿色技能在环境维护、社会发展、经济协调三维度核心内涵，通过德尔菲专家咨询法和层次分析法综合运用，创新构建知识储备、实践能力、职业素养三维动态评价框架模型，据此设计覆盖绿色技术原理认知、低碳设备操作技能、生态伦理决策能力等关键要素的递进指标体系。研究理论突破传统技能评价局限性，形成多元主体协同、多维数据有机整合评价模式，为培育契合绿色产业发展的高素质技能人才提供了有效的理论框架和实践路径参考。
