在国有企业高质量发展的进程中，基层党建引领力作为关键驱动力，对其提升路径展开研究有着关键现实意义， 文章围绕国有企业基层党建引领力进行系统探讨，先是阐明基层党建引领力对国有企业战略实施、组织凝聚力以及社会责 任履行所有的核心价值，以此明确研究范畴与关键性。研究运用文献分析、实地调研以及理论推演等方法，深度剖析当下 国有企业基层党建引领力在思想建设、组织建设、业务融合以及机制创新等方面存在的问题，经过梳理和总结，文章构建 了包含思想引领强化、组织基础夯实、党建业务融合深化、工作方法创新以及制度保障完善的五维提升路径。研究结果显示， 科学系统的路径设计可有效提高基层党建引领力，促使党建与业务同频共振，为国有企业高质量发展注入新动能，文章提 出的路径创新为国有企业基层党建实践提供了理论参考和行动指南。