新零工经济的兴起，为社会提供就业岗位，一大批依托网络平台就业的网约工应运而生。网约平台在发挥稳定就
业作用的同时，平台规避与网约工签订劳动合同、平台管理规定侵犯网约工的合法权利、网约工的社会保险覆盖面小、网
约工类型的劳动纠纷案件牵涉主体广泛、案件法律关系复杂、司法实践中成立劳动关系的认定率低等问题开始显现，导致
网约工群体的劳动权益无法保障，针对网约工劳动权益保障不足的现状，可以从完善相关法律规定，明确网约工的法律身份，
政府监管平台的管理规定，成立高级别的工会组织代表网约工团体维护权益等方面加强网约工群体的劳动权益保障。
