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Journal | [J] 工程技术探索 Volume 6, Issue 23. 2024.
基于胜任力模型的质量工程人才发展战略研究
作者 : 黄 峰
DOI: 10.12361/2705-1242-06-23-173602
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摘要 / Abstract
本文旨在探讨基于胜任力模型的质量工程人才发展战略。首先，介绍了胜任力模型的理论框架。接着，分 析了质量工程领域的核心胜任力要素，包括技术能力、问题解决能力、团队协作与沟通以及持续学习的态度。随后， 详细阐述了如何构建一个有效的质量工程人才胜任力模型，并提出了相应的人才培养策略、绩效管理与激励机制、 职业发展规划以及招聘与选拔流程。通过这些策略的实施，企业能够更好地吸引、保留和发展高质量的质量工程人 才，从而提升整体的产品质量和市场竞争力。
关键词 / Keywords
胜任力模型；质量工程；人才培养
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