在高质量发展和世界一流企业建设的背景下，上海市电力公司聚焦青年人才成长需求，创新设计“三张地图”培 训体系，构建了以学习地图、运营地图、评估地图为核心的培养新范式。该体系通过岗位实践与业培融合、项目制实践、 小班教学及专题培训等形式，实现专业技能与岗位胜任力的深度耦合。本文系统阐述了以“学习地图、运营地图、评估地图” 为核心的青年人才培养新范式的构建路径，突出了业培融合、项目制实践及小班教学等多元方法在促进青年人才专业技能 与岗位胜任力深度融合方面的关键作用，揭示了该模式在高质量师资协同和精细化培训管理方面的创新价值，并提出通过 持续创新教育模式，助力青年人才在国家电网战略转型中发挥创新引擎作用，为电网企业人才培育模式创新提供可复制实 践样本。