奖励旅游起源于20世纪20年代的美国，它是协助企业达到特定的目标，从而对企业的发展做出或即将做出贡献的优秀人员进行旅游奖励的一种以激励为目的的现代化管理手段。本文根据调研结果，研究我国珠三角地区中小型企业奖励旅游发展的现状并将其与国外企业的奖励旅游发展作对比分析，了解和指出其发展潜力和不足，并提出相关建议，以促进国内奖励旅游行业的发展。对珠三角地区中小型民营企业奖励旅游的发展现状调查，本项目小组主要采用问卷调查、人物采访以及查阅文献等形式进行。关于问卷统计，纸质版问卷发出300份，收回246份，同时线上问卷收回80份。在此次项目中，本小组采用的定量方法为统计方法（选择5个度之间的等距，而5个度的赋值情况为：评定值高于3为肯定态度，评定值等于3为中立态度，评定值低于3为否定态度）分别对企业采用的奖励方式对企业发展效果的提高和奖励旅游过程中的重要因素进行赋值，取了分权平均数，同时一部分数据采用百分比统计。