目的：研究在医院供应室护理管理中应用柔性管理理念的最终应用效果。方法：对我院供应室 26 名医护人员进行研究，利
用奇偶法将其分为研究组和对照组，每组均 13 人，对照组采用传统管理方法干预，研究组采用柔性管理理念干预，对比医护人员最终
管理效果。结果：经卡方值检测两组实验对象管理后最终护理管理满意程度，研究组工作人员最终护理满意率 92.31%高于对照组最终
护理满意率 53.85%，P＜0.05，存在统计学意义。结论：在医院供应室护理管理中应用柔性管理理念效果显著，对于促进供应室护理
管理质量提升有着促进作用。
