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Journal | [J] 工程技术与发展 Volume 2, Issue 2. 2020.
浅析国有企业人力资源管理的有效途径
作者 : 张 桐, 张 卉, 张 小红
DOI: 10.18686/gcjsfz.v2i2.25810
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摘要 / Abstract
随着中国国际地位的提高，国有企业在国家经济发展过程中逐渐占据重要位置。人力资源管理作为当前企业向前发展的重要推动力 之一，不仅能够提高公司运营管理的营业额度，而且也能在一定程度上提高市场竞争力，为企业后期发展创造机会。因此，相关在职人员 在处理问题的时候要准确把握事件发展的动向，避免出现对企业不利的影响，以减少损失，更好地促进企业持续、稳定、良好地向前发展， 既能够及时解决公司难题，又能够巧妙地保护公司的利益。本文对国有企业人力资源管理中存在问题和相关对策进行分析研究。
关键词 / Keywords
国有企业；管理；人力资源；途径
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