绩效管理作为一种科学有效的现代管理方式，现如今已被广泛运用于各企事业单位中。随着社会发展，我国高等教育改革已是大势所趋。在这一前提下，越来越多的高校也开始将绩效管理纳入到日常工作中。档案工作是高校重要的基础管理工作之一，但其管理模式却简单单一，针对档案工作的绩效考核常常只是走个过场，缺乏有效的绩效管理体系。事实证明，一套科学而完善的绩效管理方法对于高校档案工作来说意义重大，对高校的整体管理工作也有着明显的帮助与提升。本文旨在探讨绩效管理对于高校档案工作的重要性以及具体实施措施，为高校档案的管理工作提供有效方法。
