近几年面临着“招生难”“就业难”的问题，“90后”大学生就业稳定性非常差，工作一段时间就改行的情况成为常态，直接影响到学校的产教融合和学生的实际就业情况。在新时代下，为了培育大量的高素质综合人才，高职院校需要认真分析目前高职招生所存在的一些问题和困境，以及未来招生的发展趋势，推动高职院校招生制度改革和机制的创新，加强校园与企业合作，全面提高教学质量和就业率，深化改革。本文以建筑类专业为例，针对招生难、就业难的问题进行了简要分析，并提出几种改善现状的方法，从而吸引更多考生，促进职业院校的长远发展，并加快产与教的深度融合。
