随着我国现代教育事业的不断发展，职业教育作为我
国现行教育体系的重要组成部分，是培养技术性职业人才，推动
我国区域经济增长的重要途径。在现代经济不断发展的时代背景
下，老龄化人口的增加使得社会老年服务管理专业的需求越来越
高。那么在这样的前提下，高职院校老年服务与管理专业“双师型”
师资队伍的建设，对学生的就业、择业活动有着极为重要的影响。
基于此，本文通过深入探究基于校企合作的老年服务于管理专业
“双师型”师资队伍建设策略，以期提升高职院校老年服务与管
理专业的教育教学质量，为推动学生就业、择业能力的进一步提
升提供一些有价值的参考。
