保障和改善民生，促进社会和谐进步是新时代的必然要求，其中，加大对医药卫生体制改革力度，使医药卫生事业发展得步伐加快，是必要措施，也只有这样才能适应人民群众日益增长的医药卫生服务需求。近年来，在经济和政治体制都得到充分发展和进步的同是，我国医药卫生事业的硬件水平也随之得到很大程度的提升。然而，卫生事业管理人才队伍素质作为卫生事业发展进程中“软件”之一，却严重制约了医药卫生事业的发展。在我们国家，医药类公共事业管理专业人才培养着重强调于培养专业人才的临床医学专业知识和管理专业学科知识，但对专业人才独立思考、分析、解决问题的能力培养重视不足，存在培养模式观念老旧、培养课程设置不合理、专业特色不突出等诸多问题，同新时代医药体系改革的要求不相适应，与医疗卫生机构面对的复杂的市场竞争需求不相适应。有鉴于此，开展医药类公共事业管理专业人才培养模式改革需求迫在眉睫。本研究就是在这一大背景下开展专题研究。