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Journal | [J] 教育与学习 Volume 2, Issue 10. 2020.
小微企业绩效考核中影响员工工作积极性因素与建议
作者 : 王 卫平, 周 宇, 马 晶晶
DOI: 10.18686/jyyxx.v2i10.36656
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摘要 / Abstract
对于企业来说，人力资源管理已经成为了可以影响企业核心竞争力的要素之一。而绩效考核制度则在人力资源管理中占据较为核心的地位。原因有两点，其一，企业需要有新鲜的血液填充进来，好的绩效考核制度可以增强企业对于人才的吸引力；其二，企业的发展需要内部人员稳定，绩效考核有利于对人员的管理。对于小微企业来说，建立一个完善的绩效考核制度尤为重要。
关键词 / Keywords
小微企业；绩效管理；影响和策略
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