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Journal | [J] 科研管理SG（原名：科研管理） Volume 3, Issue 1. 2021.
论新经济背景下人力资源管理的创新措施
作者 : 飞 玲
DOI: 10.18686/kygl.v3i1.43302
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摘要 / Abstract
在社会经济快速发展的过程中，人力资源是企业乃至国家的主要竞争者。良好的人力资源不仅可以促进创新和业务发展，而且可以帮助企业快速实现管理目标，这就是人力资源经济管理起重要作用的原因，在公司变得越来越重要。在新经济背景下，为了充分调动员工的创造力和热情，有必要对人力资源经济管理模型进行现代化调整，这也关系到我们国家的经济增长。保证健康增长的能力是公司在市场上保持优势地位的先决条件。因此，公司必须充分了解人力资源经济管理的重要性，加强领导层及创新措施的转变，并使公司在新经济背景中立于不败之地。
关键词 / Keywords
新经济；人力资源；创新措施
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